15 сентября 2022 г.

Микротравмы

Микротравмы

Расследуем микротравмы правильно!

Микротравмы – это ссадины, кровоподтеки, ушибы мягких тканей, поверхностные раны и другие повреждения, полученные работниками, не повлекшие расстройства здоровья или наступление временной нетрудоспособности. Микротравмы, о которых работник сообщил работодателю, подлежат расследованию и учету.

Как организовать расследование и учет микротравм? Согласно рекомендациям Минтруда России (приказ от 15.09.2021 № 632н):

- утвердить локальным актом порядок учета микротравм работников и ознакомить с ним должностных лиц;

- проинформировать работников о действиях при получении микротравмы;

- организовать рассмотрение обстоятельств, выявление причин, приводящих к микротравмам, и фиксацию результатов рассмотрения, например, в справке и журнале или иных определенных работодателем документах;

- разработать необходимые корректирующие мероприятия для исключения подобных микротравм.

Поделиться в соцсетях:

Актуальные новости